გიორგი არსენიძე ,,ჰო და არას~ გუნდის ერთ-ერთი ყველაზე ხანგრძლივი გამოცდილების მქონე თანამშრომელია. თუმცა, როდესაც გიორგიზე ვსაუბრობთ, მხოლოდ თანამშრომლობის ხანგრძლივობა ან პროფესიული გამოცდილება არ არის მთავარი. მის პიროვნულ პორტრეტს ქმნის ის თვისებები, რომლებიც წლების განმავლობაში განსაკუთრებით ფასეული ხდება ნებისმიერ კოლექტივში _ ერთგულება, პასუხისმგებლობის გრძნობა, საქმისადმი პატივისცემა, ადამიანებთან ურთიერთობის უნარი და მუდმივი განვითარების სურვილი.გიორგისთან ჩვენი ურთიერთობა ჯერ კიდევ მაშინ დაიწყო, როდესაც ის სრულიად ახალგაზრდა იყო. სამხედრო სავალდებულო სამსახურში წასვლამდე ჩვენთან კომპიუტერული კურსების გასავლელად მოვიდა. მაშინ, ალბათ, ვერც ერთი ჩვენგანი წარმოიდგენდა, რომ ეს პირველი ნაბიჯი მრავალწლიან თანამშრომლობაში გადაიზრდებოდა და გიორგი ჩვენი გუნდის ისტორიის ერთ-ერთ მნიშვნელოვან მონაწილედ ჩამოყალიბდებოდა.კომპიუტერული კურსების დასრულების შემდეგ მან სამხედრო სავალდებულო სამსახური გაიარა, დაბრუნებისთანავე კი კვლავ ჩვენთან მოვიდა. თავდაპირველად  ტექნიკოსად მუშაობდა. დროთა განმავლობაში მისი პროფესიული გზა სხვა მიმართულებითაც განვითარდა, გარკვეული პერიოდის განმავლობაში სხვა სამსახურში გადავიდა, თუმცა შემდეგ ისევ ჩვენს გუნდს დაუბრუნდა.
ჩემთვის განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ ის, რომ გიორგი დაბრუნდა, არამედ ისიც, რომ წლების შემდეგ კვლავ გააგრძელა ჩვენთან ურთიერთობა და საქმის კეთება. ცხოვრებაში ადამიანები ბევრჯერ იცვლიან სამუშაო ადგილს, პროფესიულ მიმართულებასა თუ გარემოს, მაგრამ ყველა ურთიერთობა ვერ უძლებს დროს. გიორგის მაგალითი კი გვიჩვენებს, რომ ნდობაზე დაფუძნებულ კავშირს შეუძლია წლებისა და ცვლილებების გადალახვა. ეს არის ურთიერთობა, რომელსაც მხოლოდ სამუშაო მოვალეობები არ განსაზღვრავს _ მასში, ურთიერთპატივისცემა და ერთმანეთის კარგად გაცნობის შედეგად ჩამოყალიბებული კავშირი.
ჩვენთვის გიორგი იმ ადამიანთა კატეგორიას მიეკუთვნება, რომელთა მნიშვნელობაც მხოლოდ ცალკეული დავალების შესრულებით არ იზომება. მათ ახსოვთ, საიდან დაიწყო ყველაფერი, რა სირთულეების გავლა გახდა საჭირო და რამდენი ძალისხმევა დასჭირდა დღევანდელი შედეგის მიღწევას. ისინი ორგანიზაციის ცოცხალი მეხსიერების ნაწილს წარმოადგენენ და თავიანთი მრავალწლიანი მონაწილეობით უწყვეტობას უზრუნველყოფენ.
გიორგის პროფესიული გზა განსაკუთრებით კარგად გამოჩნდა ჩვენი საგამომცემლო და პოლიგრაფიული საქმიანობის განვითარების პროცესში. როდესაც „ჰო და არამ“ საკუთარი სტამბა შეიძინა, სანამ ტექნოლოგიურ დანადგარებს ჩვენს საწარმოში დავნერგავდით, ბეჭდვითი სამუშაოების ორგანიზება ქუთაისში გვიწევდა. ეს პერიოდი მოითხოვდა ხშირ გადაადგილებას, საქმის ზუსტ დაგეგმვას, ტექნიკური საკითხების მოგვარებასა და გამოცემების დროულად მომზადებას.
ამ პროცესში გიორგიც აქტიურად იყო ჩართული. განსაკუთრებით დასამახსოვრებელია ეგნატე ნინოშვილის მუზეუმისა და მუნიციპალიტეტის მერის დაკვეთით მომზადებული წიგნი, რომელიც რეკორდულად მოკლე დროში გამოიცა. ასეთი სამუშაო მხოლოდ ტექნიკურ ცოდნას არ მოითხოვს _ მას სჭირდება შეთანხმებული მოქმედება, დროის სწორად განაწილება, ყურადღება დეტალებისადმი და საერთო მიზნისთვის მუშაობის უნარი. გიორგი ამ პროცესის მონაწილე იყო და თავისი წვლილი შეიტანა მნიშვნელოვანი გამოცემის განხორციელებაში.
მისი პროფესიული განვითარების გზა კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი თვისების დანახვის საშუალებას გვაძლევს: გიორგისთვის უკვე შეძენილი გამოცდილება საბოლოო გაჩერება არ არის. დღეს ის ჩვენს პოლიგრაფიულ საწარმოში მუშაობს, გადის სტაჟირებებს და ფერადი ბეჭდვის მიმართულებით ცოდნასა და პრაქტიკულ უნარებს ივითარებს. ეს სფერო განსაკუთრებულ სიზუსტეს, ტექნოლოგიური პროცესების ცოდნას, ფერთა აღქმისა და ხარისხის კონტროლის უნარს მოითხოვს. გიორგის სურვილი, დაეუფლოს ამ საქმეს და უფრო მაღალი კვალიფიკაციის სპეციალისტად ჩამოყალიბდეს, გვაძლევს საფუძველს, მისი მომავალი პროფესიული წინსვლის იმედი გვქონდეს.
ჩვენს გუნდში წლების განმავლობაში ჩამოყალიბდა ურთიერთობის განსაკუთრებული კულტურა. ჩვენთვის თანამშრომელი მხოლოდ სამუშაოს შემსრულებელი არ არის. თითოეულ ადამიანს თავისი ადგილი აქვს საერთო ისტორიაში, თავისი წვლილი შეაქვს ყოველდღიურ საქმიანობაში და თავისი დამოკიდებულებით ქმნის იმ გარემოს, რომელშიც ერთად მუშაობა და განვითარება შესაძლებელია. ამ თვალსაზრისით, გიორგის მრავალწლიანი ურთიერთობა ჩვენთან ჩვენი სამუშაო გარემოსა და ღირებულებების მნიშვნელოვანი ნაწილია.
ჩვენ გვჯერა, რომ ძლიერი გუნდი მხოლოდ პროფესიონალების ერთობლიობა არ არის. მის საფუძველს ქმნიან ადამიანები, რომლებსაც შეუძლიათ პასუხისმგებლობის აღება, საერთო საქმის პატივისცემა, კოლეგებთან თანამშრომლობა და რთულ პერიოდებში ერთმანეთის გვერდით დგომა. სწორედ ასეთი ადამიანების მონაწილეობით ყალიბდება სტაბილური კოლექტივი, რომელიც ცვლილებებს უძლებს, გამოცდილებას აგროვებს და მომავალს უფრო მტკიცე საფუძვლით ხვდება.
ჩვენი ურთიერთობები წლების განმავლობაში ერთგვარ ოჯახურ ტრადიციად ჩამოყალიბდა. ეს არ ნიშნავს მხოლოდ ხანგრძლივ თანამშრომლობას _ ეს ნიშნავს ადამიანების დაფასებას, საერთო გამოცდილების პატივისცემას, ურთიერთნდობასა და იმის განცდას, რომ თითოეული ჩვენგანი უფრო დიდი საქმის ნაწილია. გიორგი ამ ისტორიის ერთ-ერთი მონაწილეა და მისი განვლილი გზა გვახსენებს, რამდენად მნიშვნელოვანია ადამიანური ურთიერთობების შენარჩუნება და განვითარება.
დღეს, როდესაც უკან ვიხედებით და გიორგის ჩვენთან გატარებულ წლებს ვაფასებთ, მადლიერების საფუძველი ნამდვილად ბევრი გვაქვს. გვახარებს, რომ ჩვენი თანამშრომლობა ახალგაზრდობიდან დღემდე გაგრძელდა, რომ მან სხვადასხვა ეტაპი გაიარა და დღესაც აგრძელებს პროფესიულ განვითარებას ჩვენს გუნდში. 
გიორგი, მადლობას გიხდით წლების განმავლობაში ჩვენი გუნდის გვერდით დგომისთვის, მხარდაჭერისთვის და საქმეში შეტანილი წვლილისთვის. გისურვებთ პროფესიულ წინსვლას, ახალი ცოდნისა და გამოცდილების წარმატებით გამოყენებას, პირად ბედნიერებასა და ჯანმრთელობას. განსაკუთრებულად ვუსურვებთ სიკეთეს, სიხარულსა და კეთილდღეობას თქვენს ლამაზ ოჯახს.
                                                                                                              ჰო და არა